1、根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护公司财产，保证职工在生产的全部过程中的安全与健康，促进公司的持续稳定发展，特制定本制度。
2、凡是公司所属各部门（包括*****部、*****事业部）、生产车间（班组）均应该严格遵守本制度。
3、公司各部门应认真贯彻“安全第一、预防为主；关爱健康、珍爱生命；持续改进、稳定发展”的安全生产总体方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。
4、公司各部门要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。
5、除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家的各项安全法规、制度和标准
7、各级领导和职能部门，应该在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政一把手负责。
8、安全责任重于泰山。安全生产人人有责，每一个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守、各负其责。
1、全公司各级人员，上至总经理，下至普通员工，必须熟悉全公司或本岗位的生产的基本工艺，认真贯彻执行国家颁发的劳动保护和环境保护法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须管安全”以及“谁主管，谁负责”的原则，把安全管理作为本职工作中的重要内容来抓，格外的重视安全管理工作。
2、总经理是公司安全生产第一责任人，主管安全生产的副总经理以及牛磺酸事业部和环氧乙烷事业部部长必须管安全，其他副总经理、首席技术官、首席财务官对其分管经营事物的规模内的安全必须负责。
3、公司下属各部门的行政一把手都是该部门安全生产的第一责任人，对所辖范围内的安全生产全面负责。
4、必须抓好职工的技术培养和训练和安全教育。做到“三懂”、“四会”。新工人（包括临时工、合同工、实习人员、外来人员）一定要经过公司级的安全教育后才能到各部门和生产线。三级安全教育由人力资源部组织，安环部负责实施和监督，新工人和调换工种的人员，一定要经过三级安全教育和专业方面技术培训，考核合格并取得了安全作业证才能上岗独立操作。
5、从事电焊、气焊、起重、电气等特殊工种的工人，必须经过专门的安全技术培养和训练，经考核合格取证后，方能允许操作。
6、一定要遵守各项制度和劳动纪律。严禁违章作业和冒险作业，严禁违章指挥；当班人员要坚守岗位，精心操作，服从调度，听从指挥；禁止脱岗、串岗、睡岗和作与岗位操作无关的事情。
7、生产中必须严格执行岗位责任制、巡回检查制和交接班制。凡是因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律而酿成的事故要加重处理，直至追究刑事责任。
8、严格执行工艺指标，严禁超温、超压、超负荷运行。工艺指标不得擅自更改，更不允许在操作系统进行试验性操作。
9、加强事故预防，及时消除隐患。生产中遇到危及人身及设备安全或有几率发生火灾、爆炸等紧急状况，操作人员有权先停车、后报告。
13、生产区必须严格执行动火制度，未根据相关要求办理动火作业证的的动火作业严禁动火。检修一定要按照相关制度办理检修许可证和相关作业票证，经审批后才允许开始进行。
14、进入生产区必须持有出入证，门卫值班人员方可放行。外来人员未经许可一律不准进入生产区，更不允许进入生产工序。
18、各部门、车间分管的防火、防毒器材和应急救援器材要按时进行检查，使之处于完好状态。
20、电器设备一定要按照规定来安装，要有可靠的保护接地，不许乱接临时线。架线要规范化，严禁从设备管道上走线、电器设备的安全防护装置应该齐全，保险装置应灵敏可靠，任何人不得在电器的散热部位以及其它设备部位烘烤衣服、鞋帽等物体。
22、不是自己分管的设备、工器具和物品等禁止乱动。生产区内禁止自行车、摩托车入内。
23、各种分析用的溶液应该贴上明显的标签。有毒有害药品必须有专人谨慎保管，不得任意混放。生产区域禁止堆放易燃品。
24、必须熟练掌握预防中毒和事故状态下的急救方法，对防护用品和消防器材要做到懂性能、懂构造、会使用、会维护保养。
25、发生意外事故一定要坚持“四不放过”的原则，按照事故的分管范围认真调查处理，并报安环部备案。发生工伤以及重大事故必须以最快的方式逐级上报。
26、无论发生啥事故，当事人和所在部门必须在当天写出事故报告交安环部，各主管部门必须在三天之内拿出处理意见。
28、全公司所有干部、职工都必须不断学习，运用科学管理的方法，增强安全生产意识，提高安全管理水平。
1、总经理既是公司的安全生产负责人，也是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、重视职工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况、重视女工的劳动保护工作。
4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织并且开展安全技术探讨研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全生产管理组织和机构，依据公司真实的情况，按照一定的比例，配备、充实安全管理专业技术人员，提高专业技术人员的素质，稳定安全专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产中的重大问题，审核引进技术（或设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
8、坚持“五同时”的原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、公司实行的各级承包，以及外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认线、总经理应指定安全生产管理代理人。总经理不在时，由代理者负责。
1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管，谁负责”的原则，对公司的安全生产负主要责任。
2、定期听取汇报，及时会同总经理、安委会主任、首席技术官及生产、安全、技术设备部门研究解决安全生产中的重大问题。
4、组织事故调查分析，认真执行“四不放过”、“四个服从”、“五个同时”的原则。“四不放过”为：找不出事故原因不放过、事故责任者和群众未受到教育不放过、没有制定防范措施不放过、事故直接责任者没有受到处罚不放过；“四个服从”为：安全与生产、安全与设备、安全与施工进度、安全与其他任务发生矛盾时，坚决服从安全；“五个同时”为：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时抓好安全工作。
7、组织并且开展公司安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进的技术、先进经验，奖励先进单位和个人。
8、按上述职责，每年制定分管安全生产的副总经理年度安全工作规划，逐条落实在当年的具体工作安排中。
2、组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。
3、贯彻“三同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
5、定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。
2、组织制定、修订和审批人人力资源、教育系统安全管理制度规定，并组织实施。
3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁香烟、火种、危险品带入厂内，监督检查执行情况。
6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对出现重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
7、每年制定公司人力资源年度安全工作规划，逐条落实在当年具体工作安排中。
2、组织制定、修订和审定公司的各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案以及安全技术长远规划。
3、协助总经理组织安全技术探讨研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和使用先进的安全技术和安全防护装置。
5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7、各专业方面技术负责人在首席技术官的领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。
2、根据国家相关规定和公司制度，检查督促安全经费的提取，编筹落实安全生产材料、设备技术经费，加强安全经费的使用管理。
3、按照财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要，并进行统计表资金调度。
4、设立专项资金课目，随时调查，监督安全经费使用情况，杜绝各类占用安全经费的情况。
1、进行伤亡事故的分析与评价。研究和发展确定危害的方法，确保该方法能评价一个系统、作业或流程所造成的损失，包括详细研究计划中的设备、作业和产品有几率存在的危害。
2、按照相关规定计算伤亡事故造成的经济损失，指出现行安全管理政策、方针、目标或措施的潜在危险。
3、负责对死亡、财产损失、职业病危害或由人为失误、设备故障所引起的事故进行评审，并就其有关因果关系资料加以分析、归纳于解释，提出建议。与有关人员（职业卫生、消防人员、行政人员、人事部门）协商评价影响工人安全卫生的状况。
4、系统地研究各种各样的环境因素，制定措施确保操作人员的工作和接触危害作业的程度皆在其心理及生理正常活动范围内。
5、研究和开发防止意外事故与损失的操控方法、程序和计划。运用安全管理专业相关知识，制定出较完善的事故预防和损失控制体系。
6、研究与产品相关的因素，应用安全管理的原则，从计划、设计、开发、制造、应用的整一个完整的过程，使各种类型的产品达到最好的安全状态。
7、系统地阅读和收集及时资料，留心最新设计与技术的发展动向，以便用于减少事故的危害。
8、与有关人员交流和沟通事故预防与损失控制资料。收集、分析和解释事故统计资料，将有关建设性的事故操控方法、步骤、、计划任务书与有关人员交流、沟通。负责收集和编写安全教育教材及特种作业人员的培训计划；向主管安全生产的副总经理建议和提供有效的事故控制方法。
9、进行事故预防及控制的测定与评价。提出事故预防与控制的测定和评价方案，进行定期测定与评价；对测定和评价结果做多元化的分析、归纳，提出改进方案，将结果进行反馈。
1、认真贯彻执行国家相关安全生产和劳动保护工作的法律、法规、规定和标准，充分的发挥岗位员工在安全生产中的监督作用。
2、督促并协助人力资源部开展安全职业卫生宣传教育和培训，对安全职业卫生工作提出意见和建议。
3、关心劳动条件的改善，保护女工健康，定期研究劳动保护工作。对违反法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。及时制止行政指挥中的违章行为，支持职工的合理要求。
4、组织好工会系统安全生产活动，监督公司公共文化娱乐场所的消防管理工作。把公司安全生产的状况列入职代会议事日程。
5、开展劳动竞赛活动，及时总结和推广安全职业卫生方面的先进典型，奖励先进。
1、安环部部长是安全环保部安全管理第一责任人，对安环部安全管理工作全面负责。
2、负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律和法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、环保管理制度、安全技术规程、安全工作规划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。
3、加强安全工作基本的建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出修改完善意见，推进公司安全标准化工作的正常进行。
4、协助安全生产副总经理组织并且开展公司风险评价工作。深入生产作业现场，开展安全生产大检查活动，对查出的安全风险隐患督促有关部门限期整改。
7、负责公司危险化学品生产的全部过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火安全作业许可证》、《进入受限空间安全作业证》、《高处安全作业证》等九大作业票证的审签工作。
8、负责全公司交通安全和公司内消防、关键装置、要害岗位和消防器材、特殊防护器材的管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。
9、参与公司管理人员和其他各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。
10、组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
11、负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）的部门、组织和个人。
12、积极开展多种形式的安全宣传教育工作，组织并且开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进的技术和先进经验。
13、组织编制、修订危险化学品事故应急救援预案、重大危险源应急救援预案等，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。
14、监督安全生产经费的提取和使用，确保安全生产经费足额提取和专款专用。
1、严格执行国家、地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准和上级指示，对本部门经营事物的规模内的安全工作全面负责。
2、主持或参与本部门经营事物的规模内安全技术规程、安全规章制度的制、修订和审核工作。
3、负责本部门经营事物的规模内安全生产工作新技术、新工艺、新材料的推广应用，逐步的提升安全生产可靠性。
4、严格贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则；认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。
5、负责本部门经营事物的规模内的安全生产检查，及时有效地发现安全生产隐患，提出消除隐患的计划，经批准后组织实施。
8、负责经营事物的规模内的资料、档案、台帐的建立和保管，确保其准确、完整、可靠。
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