该工区建立于2019年，现有职工72人，其间党员8人，下设三个班组，一个检修班、两个出产班，这是一支均匀岁数只要35岁的年青部队，是公司主力采煤工区，建立以来一向奋战在条件较为艰苦的4煤组、3煤组。现在首要承担着公司掘进作业面设备操作保护及挖掘使命，在作业中稳中求进，在安全办理、两层防备机制建造、自主办理等方面取得了较大效果。
该工区认真贯彻习关于安全出产的重要论说，从思维上守牢红线、据守底线，紧绷安全出产这根弦。内行动上发挥全工区力气为职工发明安全作业的环境，逐渐齐备安全办理准则、夯实全员安全出产责任制，展开危险分级管控和事端危险排查办理，不断的进步出产现场实质安全水平。工区坚持安全为本的思维，超前布局、狠抓执行，完结了全年安全出产零事端的方针使命。合理分化出产使命，精心安排，确保安全出产，将安全办理落地生根，构成人人都是监督员的杰出监督环境。安全办理出重拳、下狠手，从思维上、准则上着手，强化稳固职工安全出产认识，让职工从要我安全向我要安全改变，打造实质安全型区队。
该工区安排职工进行煤矿安全出产规范化根底要求及评分办法、煤矿严重事端危险断定规范、煤矿一规程四细则等专题训练学习，进步工区职工安全出产本质。2023年度工区积极展开岗位作业安全危险辨识评价，共辨识出较大危险3项，一般危险12项，低危险40项，为工区全年度各项作业的展开奠定了根底。坚持工区全员参加事端危险排查办理。班组内要求坚持做好作业前岗位安全危险辨识及安全承认，在各岗位展开班前、班中、班后安全承认，对存在的安全危险危险进行排查并整改。
安排工区办理人员每天进行现场巡检，对现场存在的安全危险危险及时进行排查。规则每名办理人员入井排查危险不低于5条，并依照五定准则闭环办理。2023年度工区自查出产安全事端危险1380条，整改1380条，整改率100%。日常带班、巡检过程中要求办理人员严查不安全行为，坚持发现一例、处理一例、帮教转化一例。全年工区自查不安全行为15人次，均完结帮教转化。
班组强、工区才干强。结合工区实在的状况对班组人员进行从头编列，在满意标配的根底上，由职工双向选择，动态活动，极大进步了班组战斗力和凝聚力。班组内施行了设备包机责任制、掘进面现场规范化办理办法，履行能者上、庸者下的用人规范。经过这一些行动，逐渐把这支均匀岁数只要35岁的掘进部队，铸造成了技能过硬、纪律严明的铁军。
准则是纲，提纲挈领。掘进二工区坚持以准则为根底展开作业，不断丰富和完善了各项工区办理准则。以准则查核加强工区全员安全出产责任制的执行。一起建立健全工区自主办理体系，严厉操作流程、工序联接、工程质量等关键环节办理。执行两员两长现场安全办理责任，进一步清晰班组长为现场劳作安排榜首责任人，副区长为现场安全办理榜首责任人。安全办理出重拳，根绝三违，打造本安型班组，打造安全先进工区。
