齐齐哈尔市充分的发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，全力锻造政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，为推动鹤城振兴发展提供坚强干部人才支撑。
系统培训凝共识。在干部教育培训过程中，始终把党的创新理论摆在干部教育培训首课、主课位置，科学优化课程设置，融合传统讲授与沉浸式互动教学。2025年市委党校春秋季主体班分5批次开展系统理论教育，开设市管干部专题进修班、任职培训班等主体班次19个，累计培训干部1281人。党性教育铸灵魂。坚持将伟大建党精神、龙江“四大精神”纳入培训必修内容。深挖本地红色资源，丰富党性教育课程教学体系，开设“弘扬东北抗联精神”“赓续北大荒精神，争做新时代‘垦荒人’”等专题课程；整合县（市）区内红色资源，围绕和平广场、西满烈士陵园、昂昂溪火车站、苏军烈士陵园、海满抗战遗址公园等地点，规划多条红色研学路线。创新形式强根基。一直在改进教育学生的方式，融通教育资源，使党性教育更生动深刻、有血有肉。持续优化教学内容和培训形式，开设专题辅导课程，增加案例教学、现场教学、结构化研讨等互动模式。开展“两个带来”研讨，在结业式上进行成果展示，促进成果转化与经验共享。坚持学用结合，邀请23位市、县及市直部门领导干部及业务骨干进党校上讲台分享实践经验。
精准对接需求。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准对接干部能力需求，通过问卷调研、座谈问询、常态化沟通等方式，建立“滴灌式”培训供给机制。每年年初与19家经济主管部门深入对接制定年度计划，年中开展全市市管干部专业化培训摸底，专题培训前广泛征求意见，实现培训内容与工作需求精准匹配。多元培训提能。紧紧围绕市委中心工作，组织并且开展务实管用的专业化能力培训。采取“走出去”模式，在北京大学举办2期能力素质提升培训班，组织100名干部参训；在培训期间，开展“我为鹤城经济发展献一策”活动，征集意见建议93条并汇编反馈给有关部门；采取“请进来”模式，邀请省市专家、部门负责人等授课，围绕特色文化旅游、防灾减灾等内容举办20场专题培训，培训相关领域干部8400余人次；采取“网上学”模式，组织175名市县党政领导干部和相关领域专业部门负责人开展履职通识网络课程，组织参训全省“业务大讲堂”，覆盖干部1.53万人次。一线练兵强技。坚持“党需要什么样的干部，就培养什么样的干部”的导向，搭建实践教学课堂，依托校地联盟，遴选外地有突出贡献的公司、产业园区建立域外实践基地，组织学员赴北京中关村示范区展示中心、乡村振兴示范村等实地学习；立足中国一重、齐二机床、建龙北满、益海嘉里等本地链主企业，打造本土实训阵地，让干部在一线观摩调研中提升实操能力、破解发展难题。
建强师资队伍。大力建强师资骨干队伍，通过上级调训、集体备课、集中说课、试讲评课、教学质量评估等举措，全方位提升教研能力，全市教研人员累计参加各类师资培训162人次，其中线人次。深化区域协作。秉持“优势互补、资源共享、互惠双赢、一起发展”原则，组建“讷依富”“甘泰龙”“两克一拜”三大区域党校合作联盟，实现县级党校联盟全覆盖。建立轮换管理、定期交流机制，累计推送教学专题103个，共享教学基地4次，10余名优秀教师跨校交流研学。严格教学管理。创新实行主体班次会商审核、专题培训“一把手”签字备案制度，制定《市委组织部选派干部参与市委党校主体班次跟班督学工作制度》，选派专人跟班督学，全程跟踪学员学习状态。严格执行量化考核、入学测试、毕业考评、签到抽查、请销假等制度，开班前签订培训承诺书，以严管严治保障培训实效。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。齐齐哈尔将以更高标准、更实举措抓好干部教育培训，引导广大干部以过硬本领投身振兴实践，奋力谱写高水平质量的发展新篇章。（张丽媛）
